К сведению работников! С 1 января 2026 года в России завершается переходный период по внедрению электронных трудовых книжек. Большинство работников и работодателей окончательно перейдут на цифровой формат ведения трудового стажа. Бумажные книжки будут использоваться только в исключительных случаях, если работник ранее подал заявление о сохранении старой формы учёта.
Электронные трудовые книжки находятся под защитой конфиденциальности, аналогично сведениям Социального фонда России (СФР). Эти данные хранятся отдельно от пенсионного учета и не предоставляются автоматически третьим лицам, включая работодателя.
Согласно статье 17 Закона 27-ФЗ, работодатели могут просматривать электронную трудовую книжку, только если сам работник дал на это согласие и направил работодателю соответствующие сведения.
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Оставить сообщение: